Entdecke, wie du JAR Media dabei helfen kannst, noch bessere Tools und Workflows zu entwickeln und innovative Produkte im Webumfeld zu bauen.
Die Frontend-Arbeit ist bei JAR Media in ganz besonderer Art und Weise organisiert. Erfahre, wie du dich einbringen kannst.
Entdecke, wie du JAR Media dabei helfen kannst, noch bessere Tools und Workflows zu entwickeln und innovative Produkte im Webumfeld zu bauen.
Die Frontend-Arbeit ist bei JAR Media in ganz besonderer Art und Weise organisiert. Erfahre, wie du dich einbringen kannst.
Auf diesen Seiten geben wir dir Gelegenheit, herauszufinden, was das Arbeiten bei JAR Media besonders macht. Wir wollen dich nicht davon überzeugen bei uns zu arbeiten. Aber wir sind davon überzeugt, dass ein Job bei JAR Media das perfekte Umfeld für alle Personen sind, die proaktiv am Unternehmen mitarbeiten und sich einbringen wollen.
"Mein Chef hat keine Ahnung" - nicht bei JAR Media! Geschäftsführung, Kundenbetreuung, Umsetzung - wir alle sind mit Leidenschaft in der Programmierung tätig. Auch privat.
Im Team besprechen wir regelmäßig die ganz großen Unternehmensziele. Im Sinne dieser Ziele kann jeder Mitarbeiter ohne Vorgesetzten frei handeln.
Wir erlauben unseren Mitarbeitern nicht nur, Kritik zu äußern. Wir fordern proaktiv dazu auf, das Unternehmen besser zu machen.
Wir streben danach, mit eigenen Tools möglichst viele Teile der Programmierung zu automatisieren und Code lieber zu generieren, als hunderte Male zu schreiben. Das bringt mehr Qualität und mehr Spaß.
Unter dem Namen "JAR Media" befinden wir uns auf dem besten Weg, Deutschlands größter und bester Agenturdienstleister für Internet-Technik zu werden. Hier begegnen wir mit Struktur, System und einer großen Portion Technikbegeisterung dem kreativen Chaos der Agenturen.
Unter der eigenen Marke "wirklich.digital" digitalisieren wir Industrieunternehmen in ganz, ganz kleinen Schritten. Wir suchen uns einen Arbeitsablauf im Unternehmen aus und optimieren diesen mit Websoftware. Messungen vor und nach der Optimierung werden dann als Urkunde an das Unternehmen überreicht. Danach geht es zum nächsten Arbeitsablauf.
Technik ändert sich ständig. Und warum sollen wir nicht gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen? Zertifizierungen verhelfen dir zu neuen Kompetenzen und bringen der Firma gleichzeitig Ansehen und neue Kontakte.
Aus diesem Grund gibt es bei uns ein klar geregeltes Weiterbildungssystem, welches unsere Mitarbeiter beständig herausfordert besser zu werden.
Hier ein unvollständiger Auszug aus unseren Zertifizierungen:
Frank Ulatowski
Alexander Hölzer
Julian Lichte
Frank Homberg
Maurice Möllmer
Marcel Elsner
Kim Kornwinkel
André Lötzgen
